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当社は毎日、海を越え、異なるタイム ゾーンをまたいで、技術を通じて人々の生活を改善し、あらゆる人が技術にアクセスできるようにしています。
同じ方法で、当社は職場環境で能力開発の機会を活用できるようにし、社員がより多くの責任を担えるように、やりがいのあるで「働く」を割り当てています。 Arrow のグローバル採用のフレームワークにより、皆さんは会社の成長とともに、自分の実務経験を成長させる機会を見つけ、管理することができます。また、マイルストーンを支援する目的で策定した、管理、リーダーシップ、個人の能力開発プログラムも提供しています。
当社は年間の目標を複数設定し、従業員とマネージャーが年間を通して話し合うことを推奨しています。 当社は皆さんの成功を祝福し、積極的なコミュニケーションを推奨しています。チームのミーティングやリーダーとの意見交換から、直属のマネージャーからの簡潔なお礼の言葉まで、当社は熱心に取り組み、社内のチームが確実にねぎらわれ、その価値を認められるように手段を講じています。
同じ方法で、当社は職場環境で能力開発の機会を活用できるようにし、社員がより多くの責任を担えるように、やりがいのあるで「働く」を割り当てています。 Arrow のグローバル採用のフレームワークにより、皆さんは会社の成長とともに、自分の実務経験を成長させる機会を見つけ、管理することができます。また、マイルストーンを支援する目的で策定した、管理、リーダーシップ、個人の能力開発プログラムも提供しています。
当社は年間の目標を複数設定し、従業員とマネージャーが年間を通して話し合うことを推奨しています。 当社は皆さんの成功を祝福し、積極的なコミュニケーションを推奨しています。チームのミーティングやリーダーとの意見交換から、直属のマネージャーからの簡潔なお礼の言葉まで、当社は熱心に取り組み、社内のチームが確実にねぎらわれ、その価値を認められるように手段を講じています。
