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Arrow Electronics, Inc.
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よくある質問
会社概要
Arrow の業務内容は?
Arrow Electronics は Fortune 500 に掲載されている企業であり、有数の技術実現企業として、世界各地にある 200,000 社以上の有力な技術系製造メーカーやサービス プロバイダー向けのソリューションを開発しています。
Arrow の拠点所在地は?
Arrow は米国コロラド州の州都デンバーの近くにあるセンテニアルに本社を置き、世界各地にある 300 以上の拠点で従業員が勤務しています。当社は、香港と、ドイツのフランクフルト近郊で地域本社を運営しています。
Five Years Out とは?
guiding innovation forward に関する当社の戦略的な方針を、Five Years Out というブランド プラットフォームで表現しています。Five Years Out は、明確な将来像と、実現可能な事項と実用的な事項の間にあるギャップの橋渡しを達成するための手法に関する考え方です。あらゆる顧客との話し合いや、当社が提供するすべてのソリューションに、この視点を導入しています。
Arrow の詳細情報を確認できる場所は?
会社のファクト シートやガバナンスに関する資料を含め、会社の概要、沿革、リーダーシップの詳細については、
arrow.com/company
を参照してください。
Arrow
で働くために、求人への応募方法は?
当社の採用情報サイトで検索を行い、希望する職種に応募してください。応募が完了した時点で、ご自身のユーザー プロフィールを作成できます。このプロフィールは、追加応募の際や今後の求人に応募する際、ジョブアラート(=?)を申し込む際、およびご自身の応募状況を確認する際に使用します。
応募後の流れは?
あなたの応募受領後、採用担当者があなたの資格を拝見し、あなたのスキルや経験が当社のニーズを満たす場合は、次のステップについて連絡を差し上げます。 応募の状態を確認するには、あなたの応募者プロフィールを確認してください。
一度に複数の職種に応募することは可能ですか?
はい。 希望に応じていくつもの職種に応募することもできます。当社の採用担当者は各職種に関して、あなたのこれまでの経験と資格を拝見します。
Arrow で応募できる採用情報の種類は?
専門職: 経理と財務、ビジネス サポート、ヒューマン リソース (人事)、法務、マーケティング・コミュニケーション、プロダクトとサプライヤ マーケティング、
営業、
技術職エンジニアリング・技術職、IT関連職種、
サプライチェーン、ロジスティクス等。
Arrow は学生の雇用やインターンシップを受け入れていますか?
はい、採用情報ウェブサイトは、現在応募できる機会と勤務地を掲載しています。
会社は従業員の推薦プログラムを実施していますか?
はい、当社には従業員の推薦プログラムがあり、応募者は以下のステップでこのプログラムを活用することができます。まず、あなたの知り合いまたは以前の同僚が Arrow で勤務している場合、その従業員に連絡を取ります。その従業員は社内であなたの情報を送信し、あなたはシステムで認識されます。その後、あなたが何らかの職種に応募する際、該当する場所に推薦者の名前を入力します。
ビザが必要な場合は何をすればよいでしょうか?
職種の要件と応募者の資格にもよりますが、当社がスポンサー ビザを発行できる可能性のある職位が複数存在しています。あなたのスキルセットに一致する任意の職種に応募することを推奨します。特定の役割がビザのスポンサーシップに適しており、あなたが資格を満たしている場合、Arrow の採用担当者は応募プロセスを先に進める目的でご連絡を差し上げます。
転居が必要な場合は Arrow が費用を負担してくれますか?
いくつかのポジションは、転居手当の対象になります。該当する場合、そのような補助は募集要項に記載されます。
雇用前検査は実施されていますか?
はい。 雇用前検査は、勤務地と職種の要件に基づいています。これらの要因に基づき、検査には以下が含まれますが、これらに限定されません。医療、薬物、犯罪の履歴、教育、市民権、業務の推薦、スキルの評価。
将来、応募機会が生じたときに更新情報を受け取るにはどうすればよいでしょうか?
Arrowタレントコミュニテ
ィは、新着求人、イベント、会社のニュースに関する情報を受け取るためのオンライン コミュニティであり、たとえあなたが求人に応募する準備ができていなくてもコミュニティへの参加は可能です。
採用詐欺とは何ですか
?
採用詐欺は、不正な求人情報を投稿したり、会社に採用されるという誤った約束を個人に連絡したり、
詐欺的な会社や独立したリクルーターとして投稿したりする傾向が高まっています。
通常、これらの人々は、アローを含む大規模企業の従業員として自分自身を提示します。
採用詐欺の目的は、銀行情報、クレジットカード番号、社会保障番号、システムアクセス資格情報、
パスワードなどの個人情報にアクセスすることです。
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採用プロセス中に、わたしたちはあなたに下記を決して求めません。
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サイト以外を介してポジションを申請する
オファーを受け入れる前に社会保障番号の提供を求める
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は、このような詐欺の結果として、採用詐欺、またはデータの損失、個人を特定できる情報または侵害またはアカウントに対して一切の責任を負いません。