Employés des États-Unis
Arrow Electronics a une politique de recrutement basée sur l'égalité des chances et recrute des femmes/minorités/anciens combattants/personnes handicapées (politique d'égalité des chances) La loi soutient l'égalité des chances La loi soutient l'égalité des chances - Complément Disposition de non-discrimination dans la transparence des rémunérations
Arrow Electronics, Inc. s'engage à travailler auprès des personnes handicapées et à leur fournir un aménagement raisonnable. Si, en raison de votre état de santé ou d'une invalidité, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour l'une des étapes du processus de recrutement, veuillez contacter notre département des Solutions HR au 800-238-7286 ou à l'adresse hrsolutions@arrow.com. Arrow est un milieu de travail sans drogues. Les employés ne sont pas autorisés à fabriquer, distribuer, préparer, posséder, utiliser ni à être sous l'influence de drogues illégales, de substances à inhaler ou de substances réglementées sur le lieu de travail, que leur utilisation soit ou non permise par la législation locale.
Arrow Electronics, Inc. s'engage à travailler auprès des personnes handicapées et à leur fournir un aménagement raisonnable. Si, en raison de votre état de santé ou d'une invalidité, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour l'une des étapes du processus de recrutement, veuillez contacter notre département des Solutions HR au 800-238-7286 ou à l'adresse hrsolutions@arrow.com. Arrow est un milieu de travail sans drogues. Les employés ne sont pas autorisés à fabriquer, distribuer, préparer, posséder, utiliser ni à être sous l'influence de drogues illégales, de substances à inhaler ou de substances réglementées sur le lieu de travail, que leur utilisation soit ou non permise par la législation locale.
