Arrow Electronics è un'azienda Fortune 500, promotrice numero uno della tecnologia, che sviluppa soluzioni per più di 200.000 produttori e fornitori di servizi tecnologici leader nel settore in tutto il mondo.
Headquartered in Centennial, Colo., in the metropolitan Denver area, Arrow employees work in more than 300 locations around the world. The company operates regional headquarters in Hong Kong and near Frankfurt, Germany.
La nostra direzione strategica di guidare l'innovazione in avanti è espressa nella piattaforma del marchio della compagnia Five Years Out. Five Years Out è un modo di pensare al futuro tangibile e di lavorare per colmare il divario tra ciò che è possibile e la tecnologia pratica disponibile per realizzarlo. Portiamo questa prospettiva in ogni dialogo con i consumatori e in ogni soluzione che offriamo.
Visita arrow.com/company per sapere di più sulla nostra azienda, storia e leadership, compresi il foglio informativo sull'azienda e i documenti sulla governance.
Lavorare in Arrow
Cerca e candidati per una posizione sul nostro portale per il lavoro. Una volta terminata la candidatura, puoi creare anche un profilo utente per candidarti velocemente per altre posizioni o lavori futuri, iscriverti agli avvisi di lavoro e vedere lo stato delle tue candidature.
Dopo aver presentato la candidatura per una posizione, i nostri responsabili delle assunzioni prenderanno in esame le tue qualifiche e ti contatteranno per un ulteriore colloquio se le tue competenze corrispondono a quelle richieste per la posizione. Accedi al tuo profilo per controllare lo stato delle tue candidature.
Sì. Puoi candidarti per quanti lavori vuoi, i nostri responsabili delle assunzioni esamineranno ciascuna candidatura a seconda delle tue qualifiche ed esperienze precedenti.
Professionale: contabilità e finanza, supporto business, risorse umane, legale, marketing e comunicazioni, gestione prodotti e aree tecniche vendita
marketing e fornitori
ingegneria e tecnologia, IT
catena di fornitura e logistica
Sì, il portale per il lavoro presenta opportunità e sedi attuali.
Sì, abbiamo un programma di referenze per i dipendenti, ed è possibile usarlo seguendo la procedura riportata di seguito: In primo luogo, contatta amici o precedenti colleghi che lavorano in Arrow in modo che possano inviare le tue informazioni internamente e farti accedere al sistema. Quindi, per qualsiasi posizione ti candiderai, includi il nome dei referenti quando richiesto durante la candidatura.
A seconda dei requisiti del lavoro e delle qualifiche del candidato, ci sono posizioni disponibili per le quali l'azienda può finanziare un visto. Ti incoraggiamo a candidarti per qualsiasi lavoro che corrisponda alle tue competenze. Se un particolare ruolo è appropriato per la sponsorizzazione di un visto e tu sei qualificato per quella posizione, i responsabili delle assunzioni di Arrow ti contatteranno per procedere oltre con il processo di candidatura.
È possibile scegliere alcune posizioni per avere benefit sui trasferimenti. Se disponibile, l'assistenza verrà indicata all'interno dell'offerta di lavoro.
Sì. Le verifiche pre assunzione riguardano la sede e i requisiti del lavoro. In base a questi fattori, le verifiche possono essere incluse, ma senza limitazioni di: valutazioni mediche, antidroga, precedenti criminali, istruzione, cittadinanza, referenze professionali e/o valutazione delle competenze.
La community di talenti di Arrow è una comunità online che riceve informazioni su nuove posizioni lavorative aperte, eventi e novità dell'azienda, anche se non sei pronto per la candidatura.
Arrow non si assume alcuna responsabilità per frode di reclutamento, o qualsiasi perdita di dati, informazioni di identificazione personale o compromesso o qualsiasi account a seguito di tale frode. La frode nel reclutamento è una tendenza in crescita in cui le persone pubblicano annunci di lavoro fraudolenti o contattano un individuo con la falsa promessa di essere assunto da un'azienda o pubblicano come società fraudolenta o reclutatore indipendente. In genere, queste persone si presentano come dipendenti di aziende su larga scala, che possono includere Arrow. Lo scopo delle frodi di reclutamento è quello di ottenere l'accesso alle tue informazioni personali, come le tue informazioni bancarie, il numero della carta di credito o il numero di previdenza sociale, o le credenziali di accesso al sistema, le password, ecc. Durante il processo di reclutamento/ colloquio / assunzione presso Arrow, non ti verrà mai chiesto di:
Candidarsi per una posizione tramite un sito non Freccia
Fornire il proprio numero di previdenza sociale prima di accettare un'offerta
Fornire qualsiasi pagamento a Arrow
Fornire qualsiasi sistema o altra credenziali di accesso
Arrow non si assume alcuna responsabilità per frode di reclutamento, o qualsiasi perdita di dati, informazioni di identificazione personale o compromesso o qualsiasi account a seguito di tale frode.
