Entreprise classée au Fortune 500, Arrow Electronics est le moteur technologique ultime, développant des solutions pour plus de 200 000 fabricants technologiques et fournisseurs de services leaders dans le monde entier.
Situés à Centennial, Colo., dans la région métropolitaine de Denver, les employés d'Arrow travaillent dans plus de 300 sites du monde entier. L'entreprise pilote des sièges régionaux à Hong Kong et près de Francfort, en Allemagne.
Notre direction stratégique « guiding innovation forward » s'exprime dans la plateforme Five Years Out de l'entreprise. Five Years Out est une méthode permettant de réfléchir à un avenir tangible et de s'efforcer de combler le fossé entre le monde des possibles et les technologies concrètes à disposition pour y parvenir. Nous intégrons ce mode de pensée à chaque conversion client et à toutes les solutions que nous offrons.
Consultez arrow.com/company pour en savoir plus sur notre entreprise, notre histoire et notre direction, dont nos fiches d'information et nos documents de gouvernance.
Travailler chez Arrow
Recherchez un poste et postulez-y sur le site carrière. Une fois la candidature terminée, vous pouvez également créer un profil utilisateur pour postuler rapidement à des emplois supplémentaires ou des postes à venir, vous inscrire à des alertes de poste et consulter le statut de vos candidatures.
Après avoir postulé à un emploi, nos recruteurs examineront vos qualifications et vous contacteront pour de plus amples discussions si vos compétences répondent aux exigences du poste. Connectez-vous à votre profil de candidat pour consulter le statut de votre candidature.
Oui. Vous pouvez postuler à autant d'emplois que vous souhaitez et nos recruteurs examineront toutes vos candidatures en fonction de vos expériences et qualifications passées.
Professionnel : comptabilité et finance, assistance professionnelle, ressources humaines, juridique, marketing et communication, gestion de produit et service fournisseur Techniques de
vente
ingénierie et technologie, technologies de l'information
Chaîne d'approvisionnement et logistique
Oui, le site carrière présente les opportunités et sites actuels.
Oui, nous proposons un programme de recommandation d'employé et vous pouvez l'utiliser en suivant ces étapes : tout d'abord, contactez vos amis ou anciens collègues travaillant chez Arrow afin qu'ils puissent soumettre vos informations en interne et vous faire entrer dans le système. Puis, dès que vous postulez à un emploi, intégrez le nom des personnes vous recommandant lorsque cette information vous sera demandée lors de votre candidature.
Selon les exigences du poste et les qualifications du candidat, l'entreprise peut être votre sponsor pour un visa. Nous vous encourageons à postuler à tout emploi correspondant à vos compétences. Si un poste précis est adapté à un sponsoring de visa et que vous êtes qualifié, votre recruteur d'Arrow vous contactera pour effectuer les étapes suivantes de votre processus de candidature.
Certains postes sont éligibles aux indemnités de déménagement. Si tel est le cas, cette aide sera spécifiée au sein de l'annonce.
Oui. Les vérifications prérecrutement sont basées sur l'emplacement et les exigences du poste. En fonction de ces facteurs, les vérifications comprennent, sans s'y limiter : facteur médical, drogue, antécédents criminels, enseignement, citoyenneté, références professionnelles et/ou évaluation de compétences.
La communauté de talents d'Arrow est une communauté en ligne qui reçoit des informations concernant les nouvelles annonces de poste, les événements et les actualités de l'entreprise, même si vous n'êtes pas prêt à postuler.
La fraude au recrutement est une tendance croissante où les individus affichent des offres d’emploi frauduleuses ou communiquent avec quelqu’un en lui promettant qu’il sera embauché par une entreprise, ou ils publient des annonces sous un nom d’une autre entreprise ou d’un recruteur indépendant. En règle générale, ces personnes se présentent comme des employés de grandes entreprises, comme Arrow. L’objectif de la fraude au recrutement est d’avoir accès à vos données personnelles, tels que vos renseignements bancaires, votre numéro de carte de crédit, votre numéro de sécurité sociale, ou vos informations d’identification d’accès au système, vos mots de passe, etc.
Au cours du processus de recrutement / entretiens / embauche chez Arrow, on ne vous demandera jamais de :
nous envoyer votre candidature pour le poste par un site non-Arrow
nous fournir votre numéro de sécurité sociale avant d’accepter une proposition d’embauche
fournir aucun paiement à Arrow
Fournir aucune information d’identification (identifiant, mot de passe etc.) pour accéder à aucun autre système
Arrow n’assume aucune responsabilité à l’égard de la fraude au recrutement ou à aucune perte de données, d’informations personnelles, de compromis ou de comptes, étant résultat d’une telle fraude.
Rejoindre notre communauté de talents
Nous vous tiendrons informé des postes pertinents et nous penserons à vous en cas d'opportunités intéressantes. Venez les découvrir.
